司法体制改革是当前全社会关注的热点问题，天津海事法院按照上级的精神，正积极探索推进海事司法体制改革。一是主动探索人事管理改革。我们要根据海事审判的需要，进行法院人员分类管理改革，合理测算各类案件法官工作量，研究审判辅助人员配置和职责、办公保障条件，预估法官员额数，合理配置人员，切实解决好人员分配不均衡、案件积压等问题。思考设定审判部门、综合部门人员转任、交流的范围、条件和程序。完善法官在职培训机制，以实际需求为导向，建立分类、分流、全员培训模式。二是进一步完善海事司法管辖制度。天津海事法院就是不依行政区划设立、跨地域行使管辖权的专门法院，司法管辖区跨越天津、河北两个行政区域并延伸至内陆各无水港，能够有效解决跨区域执法中的困难。我们要总结海事法院三十年来跨行政区域管辖的有益经验，主动为我国设立跨行政区划的法院提供参考。要加强与管辖所在地法院和其它海事法院的联系和协作，有效解决跨区域执法中的困难。三是建立完善审判权力运行机制。要建立主审法官、合议庭办案责任机制，根据合议庭的职能范围，研究合议庭成员在阅卷、庭审、合议等环节中的履职方式和考评标准。根据审判实际研究合理的裁判文书签发机制，按照权责利相统一的原则，明确主审法官、合议庭及其成员的办案责任与免责条件。要健全院、庭长审判管理机制、审判监督机制。院、庭长的审判管理职责要重点体现在本庭案件评查，统一本庭审理同类案件尺度，对重大、疑难、复杂案件的跟踪关注，以及中止、延长审限审批把关等环节。要完善审判委员会工作机制。审判委员会是法院内部对审判工作实行集体领导的组织形式，任务是总结审判经验，讨论重大或疑难案件，此次改革要合理定位审判委员会职能，健全审委会讨论事项的现行过滤机制，完善审判委员会议事规则，建立审判委员会决议事项的督办、回复、公示制度。要推进裁判文书说理改革。根据不同的案件类型，实现文书的繁简分流。对简单案件制作或引入文书制作模板供参照使用，让法官把节省下来的时间重点用在对当事人争议较大、法律关系复杂、社会关注度较高的案件裁量说理上，让公众不仅知道案件怎么判，还要明白为什么这样判，以达到服判息诉、提升法院公信力的目的。