如果还不是很了解，下面几个问题帮你秒懂问责。

1.谁来问我的责?纪委吗?

谁来进行问责工作，现在很清楚了。新问责条例在第四条规定:党委(党组)履行全面从严治党主体责任，追究失职失责的党组织和领导干部的责任;纪委履行监督专责，协助党委开展问责工作。党的工作机关实施本机关本系统本领域的问责工作。

所以，不要以为问责只是纪委的工作。

2.什么情况下我会被问责?

2016年问责条例有6大类问责情形，这次变成了11大类。每一种新情形可都不是凭空加的，都是从失职失责党员干部的“眼泪”教训里总结出来的，相当有现实意义。   下面划重点--

在重大原则问题上未能同党中央保持一致，贯彻党的路线方针政策部署不力，要问责。

党性教育特别是理想信念宗旨教育流于形式，意识形态工作责任制落实不到位，造成严重后果或者恶劣影响，要问责。

严重违反民主集中制原则，党的组织生活制度不执行，党组织软弱涣散，要问责。

作风建设松懈，落实中央八项规定精神不力，“四风”得不到有效整治，形式主义、官僚主义问题突出，要问责。

履行管理、监督职责不力，职责范围内发生重特大生产安全事故、群体性事件、公共安全事件，要问责。

在教育医疗、生态环境保护、食品药品安全、扶贫脱贫、社会保障等涉及人民群众最关心最直接最现实的利益问题上不作为、乱作为、慢作为、假作为，要问责。

大家从中感受到了什么?问责很严，还会继续严，更加严。

    3.问责不是你想问，想问就能问

    一言不合就问责，直教人委屈逆流成河。

    之前的问责实践中，出现了一些问责不到位、程序不规范、问责泛化简单化的问题，有些还挺匪夷所思，比如某镇9个村，基本上每个村都被问责过，村干部免职的免职，辞职的辞职。如此小题大做、吹毛求疵，并不是问责工作的本意。

我们的原则是:“依规依纪、实事求是”，“权责一致、错责相当”，“集体决定、分清责任”。

该是谁的责任就问谁的责，该追究到哪一级的责任就追究到哪一级，上级不能动不动甩锅，一出事儿就向下级党组织和干部推卸责任。

该问到什么程度就问到什么程度，根据危害程度和具体情况采取不同的问责方式。

还有，干部在贯彻执行党中央或者上级决策部署过程中，到底是执行不当、执行不力还是不执行?要根据不同情况正确区分，恰当处理。

4.要问责我?请按程序来

这次问责条例从启动、调查、报告、审批、实施等各个环节作出了规定--

启动问责调查、作出问责决定，应当严格审批;

启动问责调查后，应当组成调查组，依规依纪依法开展调查;

问责事实材料应当与调查对象见面，听取其陈述和申辩;

调查结束后应当集体研究形成调查报告，综合考虑主客观因素，正确区分不同情况，精准提出处理意见;程序在手，严肃、规范、精准、慎重我都有。

5.乱问责，当心被问责哦

对我的问责处理有错，怎么办?心很乱!

别怕，还能抢救一下。问责条例里专门设置了几个“抢救按钮”--

如果你被问责了，对问责决定不服，可以自收到问责决定之日起1个月内，向作出问责决定的党组织提出书面申诉;

出现不应当问责、不精准问责的情况时，应当及时纠正;

滥用问责，或者在问责工作中严重不负责任的，也要被严肃追究责任!

6.我承认失职失责了，还可以挽回一下吗?

可以的，亲。

想争取从轻或减轻问责，你试试这么做:

及时采取补救措施，有效挽回损失或者消除不良影响;积极配合问责调查工作，主动承担责任。

想被从重或者加重问责，你试试这么做:

对党中央、上级党组织三令五申的指示要求不执行或者执行不力;在接受问责调查和处理中，不如实报告情况，敷衍塞责、推卸责任，或者唆使、默许有关部门和人员弄虚作假，阻扰问责工作。

建议第二种还是不要试了。

7.呜呜，我被问责了，是不是就彻底完了?

从此萎靡不振抬不起头，天不蓝了生活也不美了，不敢有目标不敢有梦想……

同志别这样，问责不会把咱一棒子打死。

问责条例新增了一条“暖心”规定--要正确对待被问责干部，如果干部影响期满、表现好，符合条件，还可以 按照干部选拔任用有关规定正常使用。

问责工作会更注意保护干部干事创业的积极性，严管和厚爱结合、激励和约束并重。

8.读完问责条例，有什么感想?

如果你是个踏踏实实干事的好干部，那就勇敢担当、放手去干，问责条例不会束缚你的手脚，还会悉心呵护你的激情。

如果你是个混日子的懒官庸官，早晚问责板子会打你。